Обзор: Работники имеют идеи - начальство не волнует

Около 57 процентов работников, обследованных в LinkedIn и Право управления онлайн-опроса говорят, что они регулярно делают предложения о том, как улучшить свои рабочие места.

Но идеи, по-видимому падать на глухие уши.

"Наши данные свидетельствуют о удивительное число сотрудников пройти лишнюю милю, вносить предложения на рабочем месте," сказал Марк Schmitz, генеральный менеджер Право управления. "В то же время, однако, по нашему опыту, существует мало свидетельств того, что компании действительно слушать сотрудника предложения - или даже более важно, попробуйте воспользоваться с их точки зрения и с энтузиазмом."

Компании, которые не обращают внимания потеряете возможность.

"Для работодателей, последствия совершенно ясно", сказал он. "Исследования показывают, что две верхние водителей вовлечения сотрудников чувствуют себя ценят старших руководителей и сотрудников, имеющих мнение кол".